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       为(wei)全面(mian)了解公(gong)司(si)引进(jin)人才学(xue)习(xi)成(cheng)长情况,确保(bao)个人规划与公(gong)司(si)发(fa)展方(fang)向一(yi)致,搭建展示自(zi)我、交流(liu)学(xue)习(xi)的平台(tai),近(jin)日,中原环保(bao)召开(kai)2020年引进(jin)人才工作汇报会暨座谈会,来(lai)自(zi)各单位(部室(shi))的40名引进(jin)人才、相关负责人及(ji)往届代表(biao)参会。

公(gong)司总部会议现(xian)场

分子公司(si)会议现场

       引进人(ren)才首(shou)先结合入职一年来的(de)工作,畅谈心得、分享感(gan)悟(wu)、共话成长,随(sui)后通(tong)过现场抽题(ti)和(he)评委提(ti)问,引导大家(jia)对(dui)未来职业规划、自身综合素质提(ti)升、岗位工作等方(fang)面进行全面梳理(li)和(he)深度思考。

引进人才(cai)分享交流

       从(cong)青涩懵懂到(dao)(dao)职场(chang)精英,从(cong)迷茫彷徨到(dao)(dao)信念坚定,从(cong)一(yi)线(xian)岗(gang)位历练到(dao)(dao)管理(li)岗(gang)位提(ti)升……往届代表结合(he)个人成长经历,从(cong)职业迷茫、突破瓶颈(jing)、走出舒适圈(quan)、蓄力前行等不同阶段出发,分享(xiang)工作以(yi)来的体会与思考,为大家(jia)成长之路提(ti)供(gong)借鉴、指点迷津。

往届代表分享(xiang)交流(liu)

       参会领导进行点评并亲切寄语,肯定引进人才入职一年来的工作表现,勉励大家秉持初心、摆正心态、自我加压、全面提升,实现自身价值,同时指出今后努力方向:一是要找准定位,明确职业规划,敢于走出舒适圈,朝着既定目标寻求突破、不断精进。二是要深入业务,扎根一线,持续积淀,借助公司平台发挥更大才干、创造更大价值。三是要学以致用,坚持理论与实践相结合,在实践中逐步提升综合管理能力。

参会领导点评寄语(yu)

       人才(cai)蔚,事业兴(xing)。中(zhong)原环保(bao)高度重视人才(cai)工作,根(gen)据用才(cai)需求(qiu),持续(xu)“招才(cai)引(yin)智”,集聚“第(di)一资(zi)源”,并为引(yin)进人才(cai)分(fen)别制定培(pei)养计划,采取轮岗实(shi)习、专(zhuan)项集训(xun)、导师帮带、交(jiao)流座谈等多种举措,持续(xu)完(wan)善培(pei)训(xun)培(pei)养机制,建立人才(cai)成长快速通道,让人才(cai)队(dui)伍基础稳(wen)固、后备充足、充满(man)活力,为深入实(shi)施(shi)人才(cai)强(qiang)企战略和实(shi)现创新驱(qu)动高质(zhi)量(liang)发(fa)展提供坚强(qiang)保(bao)障和有力支撑。

【 青春寄语 】

       送给青春(chun)的(de)(de)、一直(zhi)努力的(de)(de)、可能(neng)会迷茫(mang)的(de)(de)你们:职(zhi)场(chang)发(fa)展更需要积极主动、勇于(yu)担当的(de)(de)人(ren)(ren),更需要能(neng)量无限、技能(neng)拉(la)满的(de)(de)人(ren)(ren),更需要目(mu)标明确(que)、笃定前行(xing)的(de)(de)人(ren)(ren)。愿你们心(xin)中有光(guang)(guang),别具锋(feng)芒(mang)!以“志不求易(yi),事(shi)不避(bi)难”的(de)(de)大无畏精(jing)神,在中原环保这(zhei)片沃(wo)土上汲取营养、开花结果,明天的(de)(de)你们必将光(guang)(guang)芒(mang)万丈、前途无量!